Metodología ELEVIA

Nuestro nombre representa los seis pilares fundamentales que guían nuestra metodología y transforman equipos en motores de alto rendimiento.

ÉTICA

LIDERAZGO

EJECUCIÓN

VISIÓN

INNOVACIÓN

ALINEACIÓN

Los 6 Pilares

Cada pilar de nuestra metodología está cuidadosamente diseñado para abordar aspectos fundamentales del desarrollo de equipos de alto rendimiento.

ÉTICA

Promovemos un entorno donde la integridad y la honestidad guían todas las decisiones y acciones.

Beneficios:

LIDERAZGO

Inspiramos a los líderes a guiar con propósito y empoderar a sus equipos.

Beneficios:

EJECUCIÓN

Fomentamos la capacidad de priorizar, cumplir plazos y asegurar la realización efectiva de tareas clave.

Beneficios:

VISIÓN

Ayudamos a los equipos a definir metas claras y ambiciosas alineadas con los objetivos organizacionales.

Beneficios:

INNOVACIÓN

Fomentamos la creatividad y el pensamiento disruptivo para resolver problemas y mejorar procesos.

Beneficios:

ALINEACIÓN

Garantizamos que todos los miembros del equipo trabajen hacia metas comunes, minimizando conflictos y maximizando la eficiencia.

Beneficios:

Herramientas que utilizamos

Nuestra metodología está soportada por diversas herramientas probadas que adaptamos a las necesidades específicas de cada organización.

OKRs (Objetivos y Resultados Clave)

Sesiones uno a uno

Evaluaciones neurocognitivas

Matriz RACI

Mapa de talentos

Design Thinking

Tablero de resultados

Talent profile

Mapas de propósito

Nuestro proceso

Implementamos la metodología ELEVIA a través de un proceso estructurado pero flexible, adaptado a las necesidades de tu organización.

1. Diagnóstico

Evaluaciones neurocognitivas y organizacionales para entender el estado actual y potencial de los equipos.

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2. Diseño

Creación de un plan de intervención personalizado basado en los resultados del diagnóstico y los objetivos organizacionales.

3. Implementación

Ejecución del plan a través de talleres, sesiones individuales, herramientas y metodologías adaptadas.

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4. Medición y Seguimiento

Evaluación continua de resultados, ajustes necesarios y celebración de logros para mantener el impulso.

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